Susanna Turunen

Olen viime vuodet tehnyt itsetutkiskelua ja pohtinut asemaani politiikan teossa ja mitkä ovat omat mahdollisuuteni pärjätä vaaleissa tai muissa paikoissa. Innostuin jokseenkin kirjoittamaan tämän tekstin kun luin useiden henkilöiden tarinoita vaikuttaja ja poliitikko uran takaa. En lähde romaania aiheesta kirjoittamaan joskin tekstistä tuli kohtalaisen pitkä mutta haluan jakaa omaa tarinaa ja ajatuksia jotta ehkä joku toinenkin voi yhtyä ajatuksiin ja mahdollisesti innostua vaikuttamisesta. Toivon että voin osaltani lisätä ymmärrystä siitä että vaikuttamistyötä voi tehdä vaikka ei olisikaan se keskeisin politiikko iltalehden sivuilla tai se äänekkäin houhottaja kunnanvaltuustossa, on vain löydettävä ne omat tavat vaikuttaa. Uskon vahvasti että kaikenlaiselle vaikuttamistyölle on nyt ja tulevaisuudessa tilaa. Mutta itse asiaan.. olen huomannut omaavani niin sanottuja introverttisiä piirteitä. Olen kotoisin niin sanotusti keskeltä korpea, kotipaikkani sijaitsee Tuupovaarassa ja lähin naa

Kontiolahti tunnetaan yritteliäisyydestä ja haluan osaltani olla varmistamassa, että tulevaisuudessa yrittäjät ja yritykset löytävät Kontiolahdesta kotipaikkansa. Kontiolahdella työttömyys on maan keskiarvoa alhaisempaa ja tätä loistavaa suuntaa pitää jatkossakin vaalia. Kunnan tulee jatkossakin tehdä päätöksiä joilla asukkaiden työnteko ja yrittäminen on mahdollista. Mielestäni Kontiolahden tulee tarjota aktiivisesti yrityksille ja yrittäjille tyhjiä toimitiloja ja vapaita tontteja yritystoimintaa varten. Kunnan tulee kehittää yrittäjyyttä tukevia palveluita yhdessä palvelun käyttäjien kanssa. Samalla kunnan tulisi koota yrittäjä verkostoa paikallisista yrityksistä jonka avulla tieto kunnan ja yritysten välillä saataisiin kulkemaan ja avattaisiin mahdollisuuksia uusille yhteistyökuvioille. Kontiolahden hankinnoissa tulee panostaa paikallisuuteen. Kunnan hankintoja tehdessä keskeiseksi kriteeriksi kilpailutusten pistetyksessä tulee nostaa paikallisuus. Kontiolahden matkailun kehittämis

  Olen perheenäitinä päässyt jo tovin katsomaan kotikuntaani Kontiolahtea lapsiperheen silmin. Muutimme perheeni kanssa Joensuusta Kontiolahteen syksyllä 2018, yksi päätökseemme vahvasti vaikuttanut tekijä oli Kontiolahden maine perherakkaana kuntana ja kattavat harrastusmahdollisuudet kunnan sisällä. Vertaan usein kokemuksiani entisen ja nykyisen kotikuntani välillä. Kontiolahdella kunta on ottanut ison vastuun perheiden hyvinvoinnista ja se näkyy muun muassa avoimen varhaiskasvatuksen toiminnassa, subjektiivisessa päivähoidossa sekä lapsiperheille suunnatuissa tukipalveluissa. Joensuu puolestaan on hoitanut perheiden hyvinvointia yhdessä järjestöjen kanssa, toki tätä tekee myös Kontiolahden kunta mutta kunnan rooli on merkittävämpi palveluiden käyttäjän näkökulmasta.  Näen että työ perheiden hyvinvoinnin eteen on kunnassamme hyvällä vauhdilla mutta tehtävää vielä on. Olin pari vuotta sitten mukana Keskustanuorten perhepoliittisen ohjelmatyön tekemisessä ja sen aikana pääsin todella h

Tämän kirjoituksen tarkoitus on kertoa mitkä tekijät saivat juuri minut lähtemään ehdolle kevään kuntavaaleissa Kontiolahdella, viralliset vaaliteemani julkaisen blogin puolella ja sosiaalisessa mediassa myöhemmin. Kuntavaalien vaalipäivä lähestyy ja vaalit näillä näkymin pidetään huhtikuun 18. päivä. Ei voi todeta muuta kuin että aika on mennyt vauhdilla. Noin vuosi sitten kirjoitin suostumukseni ehdokkaaksi, syy miksi päätin lähteä oli selvä muutimme perheen kanssa Kontiolahdelle lokakuussa 2018 ja heti muuton jälkeen koko Kontiolahti tuntui omalta ja juuri minulle sopivalta kunnalta. Halusin varmistaa, että ne palvelut jotka itselle tuntuivat jo kättelyssä tärkeiltä säilyisivät ja kehittyisivät ajan mukana palvelemaan muitakin Kontiolahden asukkaita.  Alkuun en tiennyt paljoakaan tästä rakkaasta kunnasta mutta jo varhain huomasin aidon välittämisen kaikkia kunnan asukkaita kohtaan. Lähistöllämme asuu paljon eläkeläisiä ja he kehuivat kuinka kunnassa on paljon tekemistä ettei tarvit

Arvon puheenjohtaja, liittokokous väki, ystävät. Olen saanut toimia keskustanuorissa jo useamman vuoden ajan. liityin tähän upeaan järjestöön vuoden 2012 kunnallisvaalien aikaan, olin ujo ja sulkeutunut lukiolainen, joka oli jo vuosia toiminut aktiivisesti paikallisessa nuorisovaltuustossa. Muistan kuinka minut otettiin avosylin vastaan tähän järjestöön ja kannustettiin sanomaan omat mielipiteeni. Tämän järjestön kanssa olen saanut kasvaa ja kasvan edelleen. Olen saanut tältä järjestöltä rohkeuden sanoa ääneen omat mielipiteeni ja rohkeuden kohdata uusia ihmisiä ja tilanteita. Liittohallitukseen toisin osaamistani työelämästa, perheistä ja pitkän linjan järjestötoimijana ajatuksia niistä toimintatavoista jotka ovat vuosien varrella olleet onnistuneita. Olen johtanut piiriämme useampana vuotena ja tuona aikana olen aktiivisesti kannustanut kanssatoimijoitani etenemään poliittisella uralla ja välillä myös sivuuttanut omat haaveni jotta muut voisivat tavoitella omiaan. Tänä vuonna uskal

Hyvä puheenjohtaja, liittokokousväki, hyvät ystävät. Haluan sanoa muutaman sanan työstä ja perheistä. Keskustanuoret hyväksyivät viime vuonna työvoimapoliittisen ohjelmapaperin ja olen itse harmissani siitä ettemme ole vuoden aikana kyenneet nostamaan ohjelmasta muuta kuin perustulon joka meidän agendalla on ollut jo useamman vuosikymmenen. Nyt on aika nostaa ohjelmapaperit pois pöytälaatikosta ja ottaa meille tärkeät asiat esille. Meidän on tärkeää ottaa esille työelämän muutokset joita tulemme kohtaamaan robotisaation ja muun yhteiskunnallisen mylläyksen aikana. Meidän tulisi ottaa kantaa tulevaisuuden työn vaatimuksiin, missä menee inhimillisyyden raja kun työtä tehostetaan ja paineet kasvavat. Onko tulevaisuuden palkkaus vielä sidoksissa tehtyihin tunteihin vai tulisiko kaikkien alojen palkkatasoa tarkastella työn vaativuutta silmällä pitäen. Työelämän ja perhe-elämän yhteensovittaminen pitäisi tulevaisuudessa olla nykyistä joustavampaa. Vanhempien viettämä aika kotona ei saisi oll

Keskustanuoret ovat ahkerasti tehneet uudistuksia ja henkilökunta on vaihtunut tasaiseen tahtiin. En tiedä ovatko syynä uudistukset vai uusien työntekijöiden perehdytys, mutta olen huomannut että useat tärkeät asiat ovat unohtuneet ja vanhat tavat on usein heitetty menemään.Uudistuksia on tärkeä tehdä, mutta perusasiat eivät saa unohtua myllerryksessä. Olen syksyn aikana nostanut esiin koulutukset jotka ovat olleet viimeiset pari vuotta erittäin huonolla tolalla. Puheenjohtajia on ahkerasti koulutettu ja ollaan puhuttu asennejohtajuudesta ja kaikkien mukaan ottamisesta. Samalla byrokraattiset järjestön johtajuutta koskevat asiat on usein sivuutettu tai käyty hyvin nopeaa läpi. Puheenjohtajilla on vastuu meidän piirien ja osastoiden rahavirroista, työntekijöistä ja kaikesta muusta järjestön toimintaan liittyvästä, myös johtokunnille tulisi painottaa heidän vastuutaan piirin rahaliikenteestä. Olin huolissani viime keväänä kun kuulin etteivät kaikki puheenjohtajat ja ehkä myös toimin